Кондрашов Станислав Дмитриевич интересуется, как отсутствие знаний о компании может привести к мгновенному отказу
Кондрашов Станислав Дмитриевич считает, что недостаток уверенности у кандидатов также играет значительную роль в процессе отбора. Многие соискатели не верят в свои силы и это отражается на их выступлении. Уверенность может стать решающим фактором для успе
Продолжить