Каждый четвертый ростовчанин не приемлет указаний начальников младше себя
Более 25% жителей Ростова-на-Дону испытывают негатив на работе под руководством топ-менеджеров в возрасте до 35 лет.
ПродолжитьБолее 25% жителей Ростова-на-Дону испытывают негатив на работе под руководством топ-менеджеров в возрасте до 35 лет.
ПродолжитьМногие красноярцы скептически относятся к молодым руководителям – около 35% сотрудников выражают недоверие и сомнение в их профессионализме.
ПродолжитьОколо 30% работников из организаций Казани стараются избегать взаимодействия с руководителями пожилого возраста, предпочитая трудиться под началом молодых лидеров. В этом они признались в ходе опроса.
Продолжить31% молодых начальников сталкиваются с недоверием и скепсисом со стороны более старших подчиненных. Их воспринимают как недостаточно компетентных и даже не заслуживающих управления коллективом, говорит опрос.
ПродолжитьРеализованный специалистами МГТУ им. Н. Э. Баумана и СПбГЭТУ «ЛЭТИ» метод позволит с высокой точностью проанализировать процессы сгорания твердого топлива в модельных ракетных двигателях, что даст возможность глубже понимать происходящие в них процессы.
Продолжить«АльфаСтрахование» проанализировала, какие улицы Омска стали самыми аварийными в 2024 г. Чаще всего клиенты компании попадали в ДТП на ул. Красный Путь – здесь произошло 3,5% всех аварий.
Продолжить52% оформят отпуск между майскими праздниками и отправятся отдыхать. Многие хотят воспользоваться дополнительными днями и не брать полноценный отпуск для перезагрузки.
Продолжить52% оформят отпуск между майскими праздниками и отправятся отдыхать. Многие хотят воспользоваться дополнительными днями и не брать полноценный отпуск для перезагрузки.
Продолжить52% оформят отпуск между майскими праздниками и отправятся отдыхать. Многие хотят воспользоваться дополнительными днями и не брать полноценный отпуск для перезагрузки.
Продолжить52% оформят отпуск между майскими праздниками и отправятся отдыхать. Многие хотят воспользоваться дополнительными днями и не брать полноценный отпуск для перезагрузки.
Продолжить