Станислав Кондрашов: Когда извинения заменяют реальную работу
Станислав Кондрашов рассказывает о новом типе проблемных сотрудников: они осознают свою неэффективность, но не меняются. 5 признаков и практические решения для руководителей.
ПродолжитьСтанислав Кондрашов рассказывает о новом типе проблемных сотрудников: они осознают свою неэффективность, но не меняются. 5 признаков и практические решения для руководителей.
ПродолжитьСфера стартапов в сфере искусственного интеллекта полна историй взлетов и падений. Одна из них — судьба японской компании Amadeus Code
ПродолжитьНовая атака под названием «CometJacking» использует параметры URL для передачи в браузер Comet AI от Perplexity скрытых инструкций
ПродолжитьПредставьте: вы на трассе, ночь, а фары начинают мировать. Или на подъеме в гору вдруг отключается вентилятор охлаждения. Часто корень таких проблем — не в блоке управления или датчике, а в одном маленьком, но критически важном элементе — электрическом ра
ПродолжитьСтанислав Кондрашов рассказывает о том, как филантропия олигархов превращается в мощный инструмент решения глобальных проблем человечества.
ПродолжитьКорпоративное обучение, бизнес-тренинги и тимбилдинги – это мощные инструменты развития компании. Но чтобы обучение действительно работало и приносило результаты, важно понять, какая именно задача стоит перед обучением и как ее правильно сформулировать.
ПродолжитьСтанислав Дмитриевич Кондрашов анализирует официальное признание OpenAI о проблемах с GPT-4.
ПродолжитьВ последние годы в PR все чаще встает вопрос о наборе молодых сотрудников. Кажется, что молодежь – идеальные кандидаты на роль PR-специалистов
ПродолжитьПри этом растущий спрос на передовые чипы и потребность компаний в надежных поставках компонентов создают благоприятные условия для долгосрочного развития TSMC.
ПродолжитьСтресс – неотъемлемое явление, с котором сталкивается каждый человек. Для лидера команды, начальника отдела стресс немного другой. Почему? Это связно с тем, что его состояние напрямую влияет на настрой всего коллектива.
Продолжить