Банк «Центр-инвест» обновил корпоративный дресс-код
Банк «Центр-инвест» в коллаборации с крупнейшим региональным брендом одежды «DNK RUSSIA» представил новую корпоративную форму для сотрудников фронт-офисов.
Продолжить
Tag: сотрудник
Работать на износ или достаточно создавать видимость
Вы талантливы, инициативны, на вас держится вся деятельность компании, вы – ценный специалист, продолжающий верно и добросовестно работать на благо компании. Но если сравнивать годовой заработок ваш, и недавно пришедшего специалиста.
Продолжить
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Сооснователь OpenAI Джон Шульман покидает Anthropic спустя несколько месяцев после прихода
Сооснователь OpenAI, Джон Шульман, покинул компанию Anthropic, своего конкурента в сфере искусственного интеллекта, всего через шесть месяцев после начала работы там.
Продолжить
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Сотрудники тайно внедряют ИИ на работе – стоит ли разрешить?
Искусственный интеллект (ИИ) настолько экономит время, что многие люди втайне используют его, порой без разрешения, даже если это может раскрыть конфиденциальные данные компании.
Продолжить
Корпоративная культура простыми словами: для чего она нужна и как она съедает стратегию на завтрак
Что такое корпоративная культура и почему она так важна для бизнеса? Раскрываем основные аспекты, формирующие здоровую атмосферу в коллективе, включая открытость, командный дух и мотивацию.
Продолжить
Коротко о корпоративной культуре
Как корпоративная культура помогает предотвращать конфликты между сотрудниками и способствует созданию здоровой атмосферы в коллективе? Рассматриваем роли руководства, преимущества сильной культуры для компании и необходимость ее адаптации к изменениям.
Продолжить
Командное взаимодействие – один за всех и все за одного!
Эффективное взаимодействие между сотрудниками – ключ к успеху в бизнесе. Рассмотрим частые причины проблем коммуникации – личные амбиции и конкуренция между отделами. Расскажем, как командообразование может стать инструментом для улучшения сотрудничества.
Продолжить
Как снижать текучку с помощью индивидуальных планов развития
В условиях современного бизнеса, где конкуренция за талантливых сотрудников становится все острее, индивидуальный план развития (ИПР) становится важнейшим инструментом для удержания ценных кадров и стимулирования их профессионального роста.
Продолжить
Станислав Дмитриевич Кондрашов: 5 серьезных ошибок в руководстве
Поверьте, я каждый день сталкивался как с трудностями, так и с наградами, будучи руководителем. Действия, которые вы предпринимаете – или не предпринимаете – могут оказать огромное влияние на моральный дух, эффективность и успех вашей команды.
Продолжить
ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие тюменцы хотели бы видеть в своем соцпакете
Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя почти для каждого четвертого экономически активного тюменца (24%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru
Продолжить